En una reunión trascendental, el alcalde Juan Carlos Saldarriaga se sentó junto a las directivas de reconocidas agremiaciones sindicales, como la Unión Sindical de Empleados Públicos de Soacha (Useps), el Sindicato de Empleados y Trabajadores de la Educación (Sintrenal), la Asociación de Educadores de Cundinamarca (Adec), la Unión Sindical Colombiana del Trabajo Central (Usctrab), la Asociación Sindical Nacional de Orientadores (Asoorientadores) y la Asociación de Directivos Docentes de Cundinamarca (Arcún), con el objetivo de abordar diferentes peticiones planteadas por estos organismos.

Durante el encuentro, se lograron avances significativos en las negociaciones y se anunciaron importantes mejoras salariales para los trabajadores. El alcalde informó que se implementará un incremento salarial del 15% para todos los empleados de la Alcaldía de Soacha durante el año 2023, el cual será pagado de manera retroactiva. Este porcentaje fue el resultado de las negociaciones y acuerdos alcanzados con los representantes sindicales.

Además del incremento salarial, se acordó llevar a cabo una nivelación para la planta central, con el objetivo de ajustar los salarios a las condiciones establecidas por el gobierno nacional. Esta medida tiene como propósito garantizar la equidad y la justicia salarial dentro de la entidad municipal.

El anuncio del alcalde Saldarriaga ha sido recibido con satisfacción por parte de las agremiaciones sindicales, quienes han destacado la importancia de este logro para los trabajadores y su bienestar económico. Este avance demuestra el compromiso de la administración municipal de Soacha en escuchar y atender las demandas de los sindicatos, promoviendo así un ambiente laboral favorable y justo.

La mesa de negociación continuará trabajando en los próximos días para abordar otros temas relevantes para los empleados y profesores, con el objetivo de encontrar soluciones satisfactorias que beneficien a ambas partes. Se espera que este diálogo constructivo y colaborativo siga fortaleciendo las relaciones laborales en el municipio y contribuya al desarrollo de una administración eficiente y comprometida con el bienestar de sus trabajadores.